DINQ 是由前阿里达摩院研究员高岱恒（Sam）创立的 AI 原生平台，核心定位 “AI 时代人才发现与匹配基础设施”，已完成数百万美元天使轮融资（蓝驰创投领投）。平台针对 AI 领域人才评估的信息不对称痛点，摒弃传统静态简历模式，通过 AI Agent 集群深度挖掘多平台公开数据，为用户构建动态、可验证的职业身份，同时为企业提供精准人才搜索与评估解决方案，已成为 AI startups、科技公司招聘 AI 人才的核心工具。
亮点功能
1. 核心职业展示功能（DINQ Card）
一键数据同步：输入多平台主页链接，AI 自动解析并实时同步代码贡献、论文引用、社交动态等数据，无需手动维护；
多媒体整合展示：支持嵌入个人网站、产品链接、简历、视频等内容，社媒账号可直接点击跳转，手机端自适应竖版布局；
职业画像可视化：生成技能雷达图（覆盖深度学习、NLP 等细分领域）、成长轨迹时间线，直观呈现能力分布与职业演进；
即时互动沟通：卡片内置聊天功能，可直接与名片主人建立沟通，简化合作对接流程。
2. 人才搜索与评估功能
模糊需求精准匹配：输入口语化招聘需求，AI 通过知识图谱定位符合条件的人才，提供可验证的能力证据（如开源项目、顶会论文）；
深度人才报告：生成包含技术栈、学术影响力、薪资估算的分析报告，辅助招聘决策；
关系网络可视化：挖掘学术合著、同事协作、跨公司流动轨迹，揭示人才人脉资源与背景；
行业趋势洞察：提供热门技术方向预测、人才流动热力图、细分领域薪资基准，为招聘策略提供参考。
3. 社交与协作功能
全球人才发现：支持跨地域搜索 AI 领域研究者、开发者，覆盖全球专业人才资源；
团队展示矩阵：可添加团队成员及相关介绍，构建团队专属展示页面，方便对外对接；
AI 职业代理：推荐潜在合作伙伴与匹配机会，可视化专业网络，助力人脉拓展。
适配人群与场景
AI 领域从业者（研究者、开发者）：聚合多平台成果，打造动态职业名片，适配求职、合作对接与个人品牌打造；
企业 HR / 猎头：高效搜索 AI 人才，通过真实成果验证能力，降低筛选成本，缩短招聘周期；
创业者 / 项目负责人：寻找技术合伙人、科研合作者，基于协作关系挖掘靠谱伙伴；
应届生 / 行业新人：整合实习、开源项目、学术成果，以 “真实信号” 提升求职竞争力。
技术价值
重构人才评估体系：以多源数据与 AI 分析替代主观判断，建立更公平、精准的 AI 人才价值衡量标准；
打破信息壁垒：解决传统招聘平台 “找不到、看不准” 的痛点，实现 “模糊需求 - 精准人才” 的高效对接；
降低链接成本：整合展示、搜索、沟通功能，简化人才招聘、合作对接与人脉拓展流程。
